Красноярцы не хотят работать из-за низкой зарплаты и разногласий

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос жителей Сибири, выяснив, что сильнее всего снижает желание работать. Оказалось, что снижению мотивации больше всего способствует низкая заработная плата. Ее отметили 50% участников опроса. Чуть меньше, 47% говорят, что у них опускаются руки из-за несогласованности работы между подразделениями и сотрудниками компании. Каждого третьего демотивирует неиспользование их потенциала компанией (30%). Чуть меньше, 29%, пожаловались, что их руководитель снижает желание работать. Лишь 6% респондентов указали, что их мотивации к работе ничего не мешает. Среди факторов, отвлекающих от работы в течение дня, сотрудники компаний выделяют внезапно возникающие вопросы и проблемы, требующие срочного решения (38%). Также отвлекающим фактором оказался шум от коллег — неформальные разговоры и болтовня (27%). При этом, от работы способны отвлечь не только личные проблемы (8%), но и социальные сети (6%) и погода за окном (3%). Правда, 29% отметили, что их от работы ничего не отвлекает. Больше половины респондентов согласились с тем, что иногда полезно отвлекаться от работы (60%). Почти половина (42%) согласились с тем, что продуктивнее работали бы в уединённой атмосфере — в отдельном кабинете, без коллег рядом. А вот работать продуктивно совсем без коллег рядом, удаленно смогли бы только 19% участников опроса.